Црна Гора се наоѓа пред сериозен предизвик во однос на недостигот на работна сила, а неодамнешната одлука на владата да прифати близу 30.000 странски работници е само привремено решение, смета политичкиот аналитичар Предраг Зечевиќ. Според него, актуелниот систем за издавање работни дозволи е застарен и неефикасен. „Во соседните земји, како што се Хрватска и Словенија, постои поефикасен модел на издавање работни дозволи, каде што владите активно соработуваат со привредните комори за да утврдат кои занимања недостасуваат“, објаснува Зечевиќ.
Тој додава дека Црна Гора веќе сега се соочува со значајни демографски предизвици, кои ќе се интензивираат со приближувањето кон Европската унија. „Работната сила која ја увезуваме доаѓа од егзотични земји како Непал и Бангладеш, а тоа е проблем кој ги погодува сите земји во регионот. Како што ќе се приближуваме кон ЕУ, нашата млада и квалификувана работна сила ќе продолжи да заминува, а ние ќе мораме да продолжиме да увезуваме работници од овие далечни места“, вели Зечевиќ.
Од друга страна, секторот за туризам истакнува дека работни места има, но дека домашната работна сила сè помалку се одлучува за работа во оваа индустрија. Потпретседателот на Комората за туризам и угостителство, Лука Булатовиќ, забележува дека многу луѓе во последните години се вработуваат во јавниот сектор, каде што условите се пофлексибилни. „Сметам дека амбициозните млади луѓе со факултетски дипломи не би требало да се двоумат, бидејќи Црна Гора е туристичка дестинација“, додава тој.
И покрај тоа што платите во туризмот и угостителството се меѓу највисоките во земјата, Булатовиќ укажува на недостатокот од инвестиции во долгорочно вработување на домашните работници. „Потребна е подобра координација помеѓу државната администрација и приватниот сектор за да се најдат нови решенија. Сметам дека моментално недостасуваат инвестиции и дека економијата сама не може да се справи со овој проблем“, заклучува Булатовиќ.
Без значајни реформи во системот на вработување и поголеми инвестиции во локалната работна сила, Црна Гора ќе продолжи да зависи од увоз на работници, додека домашниот кадар ќе бара подобри и полесни можности за работа.
