Microsoft објави анализа за влијанието на вештачката интелигенција врз пазарот на труд. Истражувањето користи податоци од LinkedIn, како и употребата на Microsoft 365 Copilot, и ја дели работната сила во три групи: оние кои нивните позиции се целосно автоматизираат, оние чија работа се надградува со AI, и оние кои се во ризик од принудна невработеност.
Резултатите покажуваат дека додека некои професии ќе добијат на вредност преку интеграција со AI алатки, други се на работ да исчезнат. Microsoft ја користи студијата како повик за акција — заедницата треба да се прилагоди и да ги пренасочи ресурсите за обука и трансформација на работни места.
Заклучокот е јасен: професионалци и компании треба да инвестираат во едукација, преквалификација и адаптација кон новите AI екосистеми за да останат релевантни. Особено се нагласува важноста од усвојување на AI како додадена вредност, а не како анонимна закана.
