Германската бизнис-заедница испрати јасна порака до властите: економската политика не ги исполнува очекувањата. Во најновото истражување на Ifo Institute од Минхен, компаниите ја оценија работата на владата во Берлин со просечна оценка од 4,2 – резултат што сигнализира сериозно незадоволство.
На скалата од 1 до 6, каде 1 значи одлично, а 6 многу лошо, ваквата оценка покажува дека деловниот сектор има сè помала доверба во насоката по која се движи германската економија.
Најголеми слабости: пензии и социјална политика
Како најпроблематична се издвојува социјалната и пензиската политика, која доби просечна оценка од 4,6 – најлоша меѓу сите анализирани области. Според компаниите, овие мерки создаваат дополнителен финансиски товар и долгорочна неизвесност.
Ниту останатите сегменти не се покажаа подобро. Политиките за пазарот на труд, индустријата, енергетиката и климатските прашања добија оценки меѓу 4,1 и 4,2 – што бизнисмените ги сметаат за „едвај задоволителни“.
Фискалната политика, како и инвестициите во инфраструктура и дигитализација, исто така остануваат под просекот, со оценка 4, што дополнително ја нагласува потребата од реформи.
Ниту еден сектор не е навистина задоволен
Интересно е што разликите меѓу индустријата, услугите и другите стопански гранки се минимални. Оценките се движат од 3,8 до 4,5, но ниту еден сектор не ја оценува владината економска стратегија како „добра“.
Тоа значи дека незадоволството е системско, а не изолиран проблем на одредена индустрија.
Што бараат компаниите?
Анкетата јасно ги покажува и приоритетите на германските претпријатија:
- 40,4% бараат намалување на бирократијата и регулативите
- 37,1% инсистираат на даночни и фискални реформи
- 24,6% сакаат решенија за недостигот на квалификувана работна сила
- 23,3% ја посочуваат енергетската политика како клучен проблем
- 21,3% бараат повеќе инвестиции во инфраструктура и подобри услови за работа
Овие бројки укажуваат дека бизнисот не бара козметички промени, туку суштински економски пресврт.
Порака до Берлин
Иако Германија важи за економски мотор на Европа, јасно е дека деловната заедница чувствува дека конкурентноста полека слабее. Високите трошоци, сложените процедури и недостигот од работна сила создаваат притисок врз профитабилноста.
Ако владата не реагира брзо со конкретни реформи, предупредуваат аналитичарите, постои ризик компаниите да ги пренасочат инвестициите надвор од земјата.
