Во последната вест од Amazon, компанијата објави дека планира да се ослободи од околу 16.000 работни места во својот корпоративен сектор. Оваа одлука доаѓа како продолжение на масовните отпуштања што започнаа во октомври минатата година, кога 14.000 вработени беа отпуштени. Според официјалната изјава, овие мерки се дел од стратегијата за редефинирање на организацијата, со цел да се намали бирократијата и да се зголеми одговорноста.
Amazon, која сега се фокусира на иновации во областа на вештачка интелигенција, најави дека ќе продолжи со редукција на работната сила и во иднина. Високата потпретседателка, Бет Галети, истакна дека компанијата не планира да создаде нова практика на масовни отпуштања, но секој тим ќе продолжи да ги проценува своите капацитети и одговорности.
Согласно податоците, Amazon во моментот има околу 1,58 милиони вработени, а новите отпуштања ќе значат дека вкупно 30.000 работни места се укинати од октомври, што претставува значителен дел од корпоративната и технолошката работна сила. Извршниот директор, Енди Џаси, работи на реформирање на корпоративната култура, со цел да ја направи компанијата поефикасна и иновативна.
Во последните години, Amazon се соочува со значителни намалувања на бројот на вработени, по интензивното запошлување за време на пандемијата. Џаси верува дека вештачката интелигенција ќе доведе до потреба за помалку работници во некои области, но и за повеќе во други. Компанијата исто така размислува за значителни инвестиции во нови технологии и затворање на некои од своите физички продавници.
Оваа ситуација предизвикува загриженост меѓу работниците и аналитичарите, кои се прашуваат какви последици ќе имаат овие промени на иднината на Amazon и на работната сила во целина.
