Твоите квалификации се ирелевантни ако немаш партиска книшка
Замисли:
- Завршуваш факултет со одличен успех
- Имаш години работно искуство
- Поседуваш вештини што ретко кој ги има
Но, кога ќе аплицираш за работа во јавниот сектор, одговорот е тишина. Зошто?
Бидејќи не си член на „правилната“ партија.
️ Јавниот сектор – приватен клуб за партиски лојалисти
Истражувањата покажуваат дека во Македонија, партиската припадност често е поважна од компетенциите.
Според анализата на Транспаренси Интернешнл Македонија, клиентелизмот и непотизмот се длабоко вкоренети во процедурите за вработување во јавниот сектор.
Бројки што загрижуваат
- 23.6% – Стапка на невработеност кај младите во третиот квартал на 2024 година.
- 40% од младите веруваат дека добрите односи со владата се неопходни за успех.
Овие бројки не се само статистика – тие се реалноста со која се соочуваат илјадници млади луѓе.
️ Што велат граѓаните?
️ „Без партиска книшка, можеш да заборавиш на работа во државна институција.“
️ „Се чувствувам како странец во сопствената земја, бидејќи не припаѓам на ниту една партија.“
️ „Кога ќе видам некој неспособен на висока позиција, знам дека е таму поради партијата.“
Последици: Иселување и апатија
Младите, разочарани од системот, ја напуштаат земјата во потрага по подобри можности.
Според извештајот на Балкан Инсајт, и покрај финансиската поддршка од ЕУ, младите во Македонија претпочитаат да заминат во странство отколку да започнат бизнис дома.
✅ Време е за промена на менталитетот
Државните институции треба да бидат сервис на граѓаните, а не филијали на политичките партии.
Компетентноста и интегритетот мора да бидат главните критериуми за вработување, не партиската припадност.
Што мислиш ти?
Дали си се соочил со слична ситуација?
Како можеме да го промениме овој систем?
Остави коментар – твоето мислење е важно.
